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Soluciones ¿Qué sobreveniría si hubiera una forma de identificar y mitigar todos los riesgos en los puestos de trabajo?
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Los resultados del análisis son útiles para evaluar el desempeño de los empleados y establecer metas claras y alcanzables. Los gerentes pueden evaluar el desempeño de los empleados de modo más objetiva y certamen.
En esta etapa, se analizan los métodos y procesos utilizados en el puesto de trabajo. Se examina cómo se llevan a agarradera las tareas y se identifican oportunidades de mejoría en los métodos de trabajo.
El riesgo de percance se refiere a la posibilidad de sufrir una contusión repentina y al riesgo de producirse un envenenamiento repentino provocado por una exposición sindical inferior a un día. Se determina evaluando la posibilidad de que ocurra un desnivel y su empeoramiento.
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En el informe se recoge la composición de la tarea, se calcula un índice de riesgo y se ofrecen recomendaciones para realizar un rediseño interactivo de la tarea.
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